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La tendance des offres d’emploi affiche une légère contraction en ce début de trimestre. Cette analyse explore les secteurs qui résistent le mieux et les compétences les plus recherchées par les recruteurs en Suisse pour anticiper vos prochaines étapes professionnelles.
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La nouvelle étude de l'Observatoire Pix des compétences numériques montre qu'un étudiant sur deux en fin de Licence ne maîtrise pas les compétences numériques nécessaires pour entrer dans le monde professionnel. Un écart qui pèse directement sur l'employabilité des jeunes diplômés.
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Une étude conduite auprès de 936 professionnels RH suisses montre que le recrutement reste largement conventionnel, malgré une reconnaissance générale du potentiel de l'intelligence artificielle. La tradition continue de primer sur l'innovation dans les pratiques d'embauche.
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Une enquête du Temps décrit comment de nombreux candidats suisses de plus de 50 ans font face à une discrimination soudaine à l'embauche, liée uniquement à leur année de naissance. Le témoignage illustre un paradoxe vécu par une partie croissante des chercheurs d'emploi seniors.
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Le chômage dans les métiers de l'informatique continue d'augmenter en Suisse au premier semestre 2026, particulièrement en région lémanique. Les professionnels de 50 à 64 ans sont nettement plus touchés que leurs cadets, un signal d'alerte pour la gestion de carrière IT.
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Le baromètre du KOF, indicateur avancé du PIB suisse, progresse en juillet 2026 grâce à l'industrie, la construction et les services financiers. Ce signal conjoncturel positif intervient malgré un contexte international incertain.
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Explorez comment les métiers évoluent dans le temps avant de prendre des décisions
